Astazi de exemplu, se crede ca de viitor sunt joburile ce tin de publicitate, relatii publice, comunicare in general. “Printre domeniile aflate inca in topul preferintelor tinerilor sunt advertising-ul si relatiile publice, pentru faptul ca inca prezinta un caracter de noutate si atractivitate”, explica Laura Burcus, consultant la Loyalia Romania, companie care ofera consultanta in servicii de recrutare si selectie de personal. Se pare, deci, ca, uneori, socoteala de acasa nu se potriveste cu cea din targ si ca o moda raspandita printre studenti nu inseamna neaparat ca este ceea ce se cere pe piata muncii.
Cei mai ravniti specialisti vor fi din IT, vanzari si marketing. IT-ul, de exemplu, este un domeniu extrem de dinamic, unde vesnic apar noutati si sunt inventate alte specializari. Ziare de specialitate, ca Business Week, scriu deja despre faptul ca firme mari precum Nokia si Microsoft intentioneaza sa isi relocheze activitatea de cercetare si dezvoltare in tarile din estul Europei si ca Romania este pe lista lor. Tot in IT exista inca de pe acum o cerere mare din partea angajatorilor, cerere care nu e acoperita de oferta pentru ca putini sunt adevaratii specialisti, iar unii dintre ei aleg sa plece in strainatate.
La mare cautare vor fi si managerii pentru ca investitiile straine in tara noastra vor creste si firmele internationale isi vor deschide sucursale aici. Vor avea nevoie de manageri romani pentru ca acestia cunosc piata romaneasca si mecanismele ei mai bine decat un specialist strain. “De asemenea, persoanele cu dubla calificare vor avea succes in a-si gasi mai repede un job”, este de parere Adriana Todoran, redactor la revista BUSINESS Magazin. “Experti care sa stie si vanzari si IT, de exemplu, incep chiar de acum sa fie cautati. ”